Баннер

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Являясь всемирно известной инжиниринговой компанией и одним из мировых лидеров в технологии производства чугуна, мы считаем нашим самым ценным капиталом опыт и знания нашего персонала.

Нанимая талантливых инженеров, ученых, специалистов по продажам и менеджеров, мы стремимся укрепить наши позиции и быть готовым к следующему этапу глобализации.

Личное развитие и работа с кадрами, долговременное сотрудничество, быстрота реакции и мобильность, а также гибкость - главные активы нашей кадровой политики, которая основана на:

  • управлении талантами,
  • управлении компетенциями,
  • управлении производительностью труда,

и направлена на то, чтобы способствовать развитию лидерских качеств и карьеры.

Горизонтальная структура управления, динамичная организация работы и индивидуально подобранные программы обучения создают интересные и разнообразные условия труда.

Инженеры всех направлений/специальностей и стран формируют основу нашего штата. Творческая деятельность, социальная ответственность и глобальный подход, помогают создавать успешное будущее компании.

Работа в Пауль Вюрт означает быть членом высококвалифицированной, международной команды, осуществлять  проекты самого высокого уровня сложности в области сталеплавильной промышленности и гражданского строительства.

Примите вызов и присоединитесь к нам!

Ваша кандидатура интересна нам, если:

  • Вы - целеустремленный и ответственный профессионал, готовый приобретать новые навыки и выполнять новые задачи.
  • Вы - обладаете глубокими знаниями в области современных технологий, в проектировании с использованием прикладного программного обеспечения.
  • Вам интересна работа в международной компании с высококонкурентоспособной атмосферой.
  • Вы свободно владеете иностранными языками.
  • Вы коммуникабельны и готовы полностью посвятить себя работе по проекту.

Не каждый может статью частью команды Пауль Вюрт – только лучший.

Если Вы считаете, что Вы соответствуете нашим требованиям, направляйте Ваше резюме на рассмотрение.